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者重返工作的信心，探索其主要的影响因素，可为重返 1917. DOI：10.1212/WNL.0000000000006510.
工作干预方案的构建提供参考和借鉴。此外，中文版重 ［9］SEN A，BISQUERA A，WANG Y，et al. Factors，trends，and
返工作自我效能量表内容简洁，每份调查问卷填写时间 long-term outcomes for stroke patients returning to work：the South
London Stroke Register［J］. Int J Stroke，2019，14（7）：696-
≤ 10 min，更有利于调查的顺利开展。
705. DOI：10.1177/1747493019832997.
3.4 本研究的局限性 本研究对象为通过便利抽样产
［10］郭亚雯，王永利，梁莉莉，等 . 中青年脑卒中后重返工作研究
生，且抽样范围仅限于郑州市社区脑卒中患者，样本的 现状及启示［J］. 护理研究，2020，34（9）：1573-1577.
代表性受限，存在一定的地域差异。 ［11］VOLKER D，ZIJLSTRA-VLASVELD M C，BROUWERS E P M，
综上所述，中文版重返工作自我效能量表具有良好 et al. Return-to-work self-efficacy and actual return to work among
的信度和效度，可用于我国中青年脑卒中患者重返工作 long-term sick-listed employees［J］. J Occup Rehabil，2015，25
自我效能水平的调查。 （2）：423-431. DOI：10.1007/s10926-014-9552-3.
［12］BROUWER S，RENEMAN M F，BÜLTMANN U，et al. A
作者贡献：刘凤构思与设计论文、收集与处理数据、
prospective study of return to work across health conditions：
撰写论文初稿、参与文章修订；张振香进行研究的实施
perceived work attitude，self-efficacy and perceived social
与可行性分析，整体质控文章并审校；郭云飞进行统计 support［J］. J Occup Rehabil，2010，20（1）：104-112.
学分析；段艳丹负责英文修订；梅永霞对文章整体负责， DOI：10.1007/s10926-009-9214-z.
监督管理。 ［13］LANGHAMMER B，SUNNERHAGEN K S，SÄLLSTRÖM S，
本文无利益冲突。 et al. Return to work after specialized rehabilitation：an explorative
参考文献 longitudinal study in a cohort of severely disabled persons with stroke
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