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赵稳稳, 李诺雅, 张雅丽, 张金佳, 张敏, 刘华雷, 席彪, 王荣英
ZHAO Wenwen,LI Nuoya,ZHANG Yali,ZHANG Jinjia,ZHANG Min,LIU Hualei,XI Biao,WANG Rongying
摘要: 背景 全科医学师资的质量直接影响到全科医生的质量,影响着全科医学的发展。在英国、澳大利亚、美国等发达国家已经建立了完整适用的全科医学师资质量评价体系,全科医学师资的纳入、培训和考核标准严格,同时职业发展和支撑体系也较完善。目前我国尚未建立此评价指标体系。目的 在应用德尔菲法及层析分析法的基础上构建临床住培基地(综合医院)全科医学师资质量评价指标体系。方法 2022年6月—2023年8月,由10名研究者组成研究团队,通过系统综述的方法,对资料进行合并、分析,并从研究资料中提炼出质量评价的指标和标准,通过专题小组讨论对评价指标和标准进行逐个、严格评价和分析,并总结出具体指标和标准,最终形成第一轮德尔菲专家咨询问卷。然后从全国各地区选取专家39名,以 E-mail 或微信发放问卷的方式邀请专家参加专家咨询,最终进行了三轮专家咨询,逐步对初步设计的评价体系进行指标筛选、权重设计和评价标准修改。结果 经过3轮专家咨询,构建了包含5个一级指标(教学条件、教学素养、医疗能力、教学能力、研究能力)、18个二级指标、49个三级指标及其评价标准在内的三级指标评价与认证指标体系,并对各级指标进行权重分析、确定权重。结论 本研究提供了开发和完善临床住培基地(综合医院)全科医学师资质量评价体系的方法、过程和经验。初步建立以教学能力为评价重点的全科医学师资质量评价指标体系。