中国全科医学 ›› 2020, Vol. 23 ›› Issue (4): 409-413.DOI: 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.783
所属专题: 健康公平性最新文章合集
张华宇1,苗豫东2,屈晓远1,王留义2,王菊珍3,顾建钦2*
ZHANG Huayu1,MIAO Yudong2,QU Xiaoyuan1,WANG Liuyi2,WANG Juzhen3,GU Jianqin2*
摘要: 背景 全科医生资源配置是评价卫生公平性的基础性指标之一,目前我国关于全科医生资源配置公平性的研究多局限于单一年份或区域性数据,缺乏对全国性数据动态变化趋势的研究。目的 对2013—2017年我国全科医生资源配置公平性进行分析,旨在为优化全科医生资源配置、加强对全科医生资源的科学管理提供参考依据。方法 以2014—2017年的《中国卫生和计划生育统计年鉴》和2018年的《中国卫生健康统计年鉴》为资料来源,收集2013—2017年全国及各地区全科医生数,并运用洛伦兹曲线和基尼系数对2013—2017年我国全科医生资源配置公平性进行分析。结果 2013—2017年,我国全科医生数从145 511人增加到252 717人,增加了107 206人;每万人口全科医生数从1.07人增加到1.82人,增加了0.75人。我国全科医生按服务人口分布的洛伦兹曲线比较接近绝对公平线,按服务面积分布的洛伦兹曲线偏离绝对公平线程度较大。2013—2017年按服务人口分布的基尼系数分别为0.29、0.26、0.25、0.24、0.24,按服务面积分布的基尼系数分别为0.73、0.72、0.72、0.72、0.73。结论 我国全科医生按服务人口配置公平性优于按服务面积配置公平性,按服务人口配置公平性在正常状态,而按服务面积配置公平性呈高度危险状态,政府应采取措施加强不同区域间全科医生资源的协调发展。