中国全科医学 ›› 2016, Vol. 19 ›› Issue (04): 378-382.DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2016.04.003

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新医改以来我国基层卫生人力发展规模及配置现状研究

秦江梅,张丽芳,林春梅,张幸,张艳春   

  1. 100191 北京市,国家卫生计生委卫生发展研究中心(秦江梅,张丽芳,张艳春);石河子大学医学院预防医学系(林春梅,张幸);通信作者:秦江梅,100191 北京市,国家卫生计生委卫生发展研究中心;E-mail:qinjm@nhei.cn
  • 出版日期:2016-02-05 发布日期:2016-02-05

  • Published:2016-02-05 Online:2016-02-05

摘要: 目的  了解新医改以来我国基层卫生人力的发展规模及配置现状。方法  利用2009-2014年《中国卫生(和计划生育)统计年鉴》数据,研究2009-2014年我国基层卫生人力规模、卫生人力资源配置、学历、职称情况等。结果  2009-2014年我国卫生人员、基层卫生人员呈增长趋势,年平均增长速度分别为5.6%、2.3%;基层卫生人员占比从2009年的40.5%下降到34.6%,下降了5.9个百分点。每万人口基层卫生人员数、基层医生数分别从2009年的23.6、7.0人增加到2014年的25.9、7.8人,每万人口全科医生数从2012年的0.81人增加到2014年的1.26人,医护比从2009年的1∶0.46改善为2014年的1∶0.57。2014年社区卫生服务机构、乡镇卫生院执业(助理)医师中本科及以上学历者占比分别为37.0%、11.9%,较2009年分别增加了6.3、3.1个百分点;执业(助理)医师中高级职称者占比分别为8.4%、2.5%,社区卫生服务机构执业(助理)医师高级职称占比较2009年下降0.2个百分点,乡镇卫生院较2009年增加了0.6个百分点。结论  我国基层卫生人力总量不足且增长缓慢、素质不高、配置不合理。建设从全科医生队伍建设和能力提升、基层医务人员薪酬制度完善两方面着手解决这一问题。

关键词: 基层卫生, 卫生人力, 资源分配