中国全科医学 ›› 2015, Vol. 18 ›› Issue (31): 3773-3776.DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2015.31.002

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古巴全科医生制度的经验与启示

张静,代涛,黄菊   

  1. 100730北京市,北京协和医学院(张静);中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心(张静,代涛,黄菊);通信作者:代涛,100020北京市,中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心;E-mail:daitao@imicams.ac.cn
  • 出版日期:2015-11-05 发布日期:2015-11-05
  • 基金资助:
    国家卫生计生委委托项目——全科医生制度发展国际经验研究

  • Published:2015-11-05 Online:2015-11-05

摘要: 本文梳理了古巴全科医生制度建立和发展的背景、历史沿革、培养与考核、执业与服务以及激励约束机制,总结古巴全科医生制度的特点,以期为我国全科医生制度建立和完善提供一定的借鉴。根据古巴全科医生制度形成的经验,我国应重视全科医生的培养,在"社区医疗模式"和"综合诊所"的基础上建立全科医生团队执业模式,同时提高全科医生合理薪酬,建立科学的绩效考核制度。

关键词: 全科医生制度, 古巴, 经验, 启示