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重返工作自我效能相关测量工具： Med，2012，44（4）：355-362. DOI：10.2340/16501977-0951.
［8］KOCH R，WITTEKINDT C，ALTENDORF-HOFMANN A，et al.
（1）重返工作自我效能问卷（RTW-SE）：主要
Employment pathways and work-related issues in head and neck
用于测评具有心理障碍患者的重返工作自效能感水平。
cancer survivors［J］. Head Neck，2015，37（4）：585-593.
（2）重返工作自我效能量表（RTWSE）：适用于伴有身
DOI：10.1002/hed.23640.
体损伤的工人，强调患者从不同方面寻求问题解决的能力。
［9］DIONNE C E，BOURBONNAIS R，FRÉMONT P，et al.
（3）11 项重返工作自我效能量表：该量表综合 RTW-SE Determinants of "return to work in good health" among workers with
问卷和 RTWSE 量表的特点进行设计，涵盖范围更加全面， back pain who consult in primary care settings：a 2-year prospective
但与 RTW-SE 问卷相比其未探索重返工作岗位之后人群的 study［J］. Eur Spine J，2007，16（5）：641-655. DOI：
心理特点，此外缺乏信度评价，量表的可靠性有待确认。 10.1007/s00586-006-0180-2.
（4）19 项重返工作自我效能量表：适用于伴有身体损伤 ［10］LAGERVELD S E，BLONKA R W B，BRENNINKMEIJER V，et al.
的工人，侧重于患者对复杂工作环境的适应需求。（5）重 Return to work among employees with mental health problems：
返工作障碍与自我效能感量表（ROSES）：与 RTWSE 量表 development and validation of a self-efficacy questionnaire［J］.
相比，该量表是在评估参评者感知到的障碍或潜在障碍的 Wo rk St re ss，2010，24（4）：359-375. DOI：
10.1080/02678373.2010.532644.
基础上探讨其自我效能的大小，更有利于康复保健专业人
［11］ROSBJERG R，HANSEN D G，ZACHARIAE R，et al. The
员系统了解患者重返工作的自我效能感，针对性地制定干
predictive value of return to work self-efficacy for return to work
预措施以促进患者重返工作岗位。（6）求职自我效能量表
among employees with cancer undergoing chemotherapy［J］.
（JPSE）：侧重于探讨心理资源和社会支持对求职自我效
J Occup Rehabil，2020，30（4）：665-678. DOI：10.1007/
能感的影响，为研究患者的心理状况提供参考。
s10926-020-09882-2.
梅永霞负责文章的可行性分析；常红负责文献 / 资料收集；陈 ［12］BROUWER S，RENEMAN M F，BÜLTMANN U，et al. A
prospective study of return to work across health conditions：
素艳负责文献 / 资料整理；张振香负责文章的质量控制及审校，
perceived work attitude，self-efficacy and perceived social
并对文章整体负责，监督管理。
support［J］. J Occup Rehabil，2010，20（1）：104-112.
本文无利益冲突。
DOI：10.1007/s10926-009-9214-z.
参考文献
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