摘要： 目的　构建广东省全科团队家庭医生式签约服务绩效考核指标体系，为客观评价广东省全科医生团队家庭医生式签约服务的实施效果，不断改善服务质量提供客观的参考。方法　结合我国和广东省相关政策，采用文献回顾等研究方法，以“结构-过程-结果（Structure-Process-Outcome）”框架为基础，初步建立绩效考核评估指标体系并编制专家咨询问卷。于2016年10月—2017年2月采用德尔菲专家咨询法，经两轮专家（n=27）咨询，确定绩效考核指标及其权重系数。结果　两轮专家咨询表的回收率分别为90.6%（29/32）和93.1%（27/29）；专家对一级指标的权威系数为（0.82±0.11）；第2轮咨询中指标总体协调系数为0.272（P<0.001），不同机构专家组内的协调系数均>0.453。最终构建了由3个一级指标、16个二级指标、46个三级指标及其权重构成的评价指标体系。结论　本研究构建了全科团队家庭医生式签约服务绩效考核指标体系，专家的积极程度和权威程度均较高，第2轮专家组内咨询意见趋向一致，协调性较好，咨询结果可信。

关键词: 家庭医生式签约服务, 绩效考核, 德尔菲法, 指标体系