摘要： 目的  设计构建乡村医生（村医）政府补助性收入策略指标体系。方法  采用分层抽样方法，在四川省抽取183例村医为研究对象。结合前期研究村医问卷调查结果，建立初选指标体系；采用因子分析法进一步提取指标；采用网络层次分析法确定指标权重赋值，构建村医政府补助性收入策略指标体系。结果  构建了村医政府补助性收入策略指标体系，包括一级指标4个，二级指标12个。4个一级指标为工作能力、工作业绩、工作行为、工作效果评价，权重分别为0.208、0.571、0.132、0.099。结论  最终构建了村医政府补助性收入策略指标体系，工作业绩权重最高；指标体系的可操作性、指标权重的稳定性和合理性还待进一步验证。

关键词: 乡村医生, 收入, 指标体系, 网络层次分析法