摘要： 目的  通过区域信息平台对社区卫生服务中心进行绩效考核。方法  以2014年1-12月上海市徐汇区12家社区卫生服务中心的相关工作数据为一般资料，将12家社区卫生服务中心分别标码为A～L。通过区域综合管理与监管平台进行数据收集，采用多层次灰色评价方法对各社区卫生服务中心进行绩效考核。记录考核过程中的投入人力、花费时间及数据覆盖范围，并将其与2014年徐汇区卫生和计划生育委员会进行的绩效考核实际情况进行比较。结果  K社区卫生服务中心的2014年绩效考核评分最高。与实际年度绩效考核情况相比，基于区域信息平台绩效考核的投入人力、花费时间均较低，而数据覆盖范围较高。结论  通过区域信息平台对社区卫生服务中心进行绩效考核，能够提高考核数据的真实性、客观性，节省了考核人力和时间，能够为卫生行政部门提供动态、连续、实时数据，提高绩效考核效率的同时也增强了考核效果。

关键词: 社区卫生服务, 区域信息平台, 绩效考核