Page 120 - 2022-25-中国全科医学
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           医生的宣传，可通过社区宣传栏科普、媒体报道全科医                                DOI：10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.000993.
           生事迹、表彰优秀基层全科医生等方式加深居民的认知，                           ［6］李丽清，赵玉兰，李佳文，等 .  全科医生工作满意度、离职
                                                                   意愿与职业倦怠的结构方程模型研究［J］.  中国卫生统计，
           引导居民有序就医。良好的舆论宣传也能吸引更多优秀
                                                                   2021，38（2）：286-289. DOI：10.3969/j.issn.1002-3674.2021.02.033.
           人才加入全科队伍        ［31］ 。另外，可不定期组织全科医生
                                                                   LI L Q，ZHAO Y L，LI J W，et al. Structural equation model study
           家属到工作单位参观 / 交流，加深沟通理解，提升全科                              on job satisfaction，turnover intention and job burnout of general
           医生家属的满意度和幸福感。                                           practitioners［J］. Chinese Journal of Health Statistics，2021，38（2）：
               综上，贵州省“5+3”订单定向医学毕业生的离职                             286-289. DOI：10.3969/j.issn.1002-3674.2021.02.033.
           意愿较高，基层全科人才流失问题不容忽视。本文基于                            ［7］贵州省卫生健康委员会 .  贵州定向医学生毕业全部履约
           对全科医生职业现状与离职意愿相关性的探索，建议从                                ［EB/OL］.（2021-06-01）［2021-10-30］. http://www.guizhou.
                                                                   gov.cn/xwdt/dt_22/bm/202105/t20210531_68335537.html.
           落实激励政策、重视全科医生个人发展及心理需求、优
                                                               ［8］焦洁，王宏保 . 上海市嘉定区全科医生工作满意度、心理资本
           化全科医生培养与使用、发展基层医疗卫生机构、加强
                                                                   和工作投入的调查及相关性分析［J］. 中国全科医学，2020，
           宣传等方面予以改善，用逐渐完善的职业环境与保障，                                23（9）：1144-1150. DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.801.
           让基层全科医生“下得去、留得住、能发展”。本研究                                JIAO J，WANG H B. Investigation and association analysis of
           仅调查了贵州省截至 2020 年底进入基层的“5+3”订单                           job satisfaction，psychological capital and work engagement of
           定向医学毕业生的职业现状及离职意愿，还需更大范围、                               general practitioners in Jiading District of Shanghai［J］. Chinese
                                                                   General Practice，2020，23（9）：1144-1150. DOI：10.12114/
           更长时间的追踪调查，以更全面了解基层全科医生队伍
                                                                   j.issn.1007-9572.2019.00.801.
           发展的进程，从而为相关政策的调整提供参考。
                                                               ［9］李幼子，张韬，王洪兴，等 . “卫生八条”背景下上海市浦
               作者贡献：罗晓负责论文撰写与修订；何茜、李海                              东新区全科医生离职倾向及相关因素的横断面研究［J］.  中
           冰、涂丽、张海玲参与数据收集与整理；穆琼负责研究                                国 全 科 医 学，2019，22（34）：4261-4265. DOI：10.12114/
           设计，对文章负责。                                               j.issn.1007-9572.2019.00.453.
               本文无利益冲突。                                            LI Y Z，ZHANG T，WANG H X，et al. General practitioners'
           参考文献                                                    turnover intention and related factors in Pudong New Area，Shanghai
                                                                   during the implementation of the "eight incentive policies"：a cross-
           ［1］中共中央，国务院 . “健康中国 2030”规划纲要［A/OL］. （2016-
                                                                   sectional survey［J］. Chinese General Practice，2019，22（34）：
               10-25）［2021-10-30］. http://www.gov.cn/zhengce/2016-10/25/
                                                                   4261-4265. DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.453.
               content_5124174.htm.
                                                               ［10］张韬，王洪兴，李幼子，等 . 全科医生心理契约破坏、组织支
           ［2］赵丽 . 农村订单定向医学生职业认同现状调查及影响因素分析
                                                                    持感与离职倾向关系的时滞研究：以上海市浦东新区为例［J］.
               ［J］. 医学教育研究与实践，2019，27（6）：989-993. DOI：
                                                                    中国初级卫生保健，2019，33（12）：89-92. DOI：10.3969/
               10.13555/j.cnki.c.m.e.2019.06.016.
                                                                    j.issn.1001-568X.2019.12.0029.
               ZHAO L. Study on the present situation and the influencing factors of
                                                                    ZHANG T，WANG H X ，LI Y Z，et al. Time-lagged study on
               career identity for the oriented rural clinical［J］. Medical Students
                                                                    psychological contract breach，perceived organizational support
               Medical Education Research and Practice，2019，27（6）：989-
                                                                    and turnover intention of general practitioners：taking Pudong New
               993. DOI：10.13555/j.cnki.c.m.e.2019.06.016.
                                                                    District，Shanghai as an example［J］. Chinese Primary Health
           ［3］卫生计生委关于印发住院医师规范化培训管理办法（试行）的
                                                                    Care，2019，33（12）：89-92. DOI：10.3969/j.issn.1001-
               通 知［A/OL］. （2014-08-22）［2021-10-30］. http://www.gov.
                                                                    568X.2019.12.0029.
               cn/gongbao/content/2015/content_2806023.htm.
                                                               ［11］欧伟麟，刘可平，麦美琼，等 . 广东省基层医务人员疲劳现状
           ［4］王嘉琳，张雪文，胡润旋，等 . 山东省西南地区乡村全科医生
                                                                    及与离职倾向的相关研究［J］. 广东医学，2018，39（20）：
               离职倾向及其影响因素研究［J］. 中华全科医师杂志，2021，
                                                                    3081-3085. DOI：10.13820/j.cnki.gdyx.20181107.007.
               20（10）：1048-1052. DOI：10.3760/cma.j.cn114798-20210120-
                                                               ［12］陈雅雯 . 湖北省全科医生离职意愿及其影响因素分析［D］. 武
               00082.
                                                                    汉：华中科技大学，2016.
               WANG J L，ZHANG X W，HU R X，et al. Turnover intention and
                                                               ［13］季燕，严春泽，孙艳格，等 . 全科医生继续医学教育开展形式
               its influencing factors in rural general practitioners［J］. Chinese
                                                                    及应用［J］.  中国全科医学，2021，24（1）：88-91. DOI：
               Journal of General Practitioner，2021，20（10）：1048-1052.
                                                                    10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.715.
               DOI：10.3760/cma.j.cn114798-20210120-00082.
                                                                    JI  Y，YAN  C  Z，SUN  Y  G，et  al.  Ways  of  implementing
           ［5］郑艳玲，余芳，陈艳黎，等 . 我国全科医生离职意愿及其影响
                                                                    continuing medical education for general practitioners［J］. Chinese
               因 素 分 析［J］.  中 华 全 科 医 学，2019，17（9）：1543-1546.
                                                                    General Practice，2021，24（1）：88-91. DOI：10.12114/
               DOI：10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.000993.
                                                                    j.issn.1007-9572.2019.00.715.
               ZHENG Y L，YU F，CHEN Y L，et al. Turnover intention and
                                                               ［14］王健，杨华，赵琦，等 . 上海全科规范化培训毕业学员继续医
               related factors among general practitioners in China［J］. Chinese
                                                                    学教育需求分析［J］. 中华全科医师杂志，2018，17（1）：
               Journal of General Practitioner，2019，17（9）：1543-1546.
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